应该根据企业的具体情况入帐：

一、在企业筹建期间(工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前)发生的职工培训费借记""长期待摊费用—开办费""。

二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：

1、计提职工教育经费的企业,在""其他应付款--职工教育经费""科目列支；

2、没有计提职工教育经费的企业,在""管理费用--职工教育经费""科目列支。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照""工资,奖金,津贴,补贴""、""职工福利""、""社会保险费""、""住房公积金""、""工会经费""、""职工教育经费""、""解除职工劳动关系补偿""、""非货币性福利""、""其它与获得职工提供的服务相关的支出"" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。