如果员工能找到合理的发票报销入账，部分工资走发票报销可以，合理的税收筹划可以减少员工个人所得税、减少社保缴费基数、减少工会经费、残保金基数。收到员工的发票，按照发票开具内容做对应的账务处理，不体现工资，劳动合同工资签订当地最低生活保障金额。