许多人关于996是什么意思还有不少疑问，于是这里为你准备了4个关于996是什么意思的详细解释，希望能从多角度为你解答疑问。

996 啥意思？

所谓“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，中午、晚上各休息1小时，每天总计工作10小时，一周上6天班。而所谓“007”，则是指从0点到0点，一周7天不休息。

“996”工作制当然是违法的。

其实，相关法规早已有规定。

根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定，劳动者每日工作时间应不超过8小时、平均每周工作时间应不超过40小时。

《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

996是工作制的一种说法。

是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开，揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

996是什么意思？

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度

996上班是什么意思？

1、996的解释，996是指早上9点上班，晚上9点下班，一天工作10个小时以上，并且一周工作6天的工作制度；代表着互联网企业盛行的加班文化。也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给薪的工作制。

2、工作制度，延长工时制是指超过标准工时长度的工作时间制度，即超额工作时间制度。它适用于从事受自然条件和技术条件限制的突击性或季节性工作的职工，必须在一定时间内加紧工作，延长工作时间：而闲季工作时间可适当缩短。延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工。

3、工作时间，劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。

996是什么意思网络语？

996目前在网络用语上有两种意思：

1.指的是996工作制。现在因为网上的一系列讨论也已经成为一种现象，所谓的996工作制时间是：早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，所以称为“996”，一般中午或者下午有一个小时的休息时间，差不多一天的工作时间在10个小时以上，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

2.指的“我想你”。这个是网络用语，也叫9键暗语。因为“我/W”“想/X”都在键盘的九的位置，而“你/N”是在键盘六的位置，所以996代表“我想你”。

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