许多人关于工资怎么算还有不少疑问，于是这里为你准备了1个关于工资怎么算的详细解释，希望能从多角度为你解答疑问。

一日三薪是怎么算的？

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　　

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　　

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　

　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

通常情况下，计算一日三薪时，应该包括员工上月的全部工薪收入。

如果节假日加班，没有安排补休的，就应该发三薪。

但需要说明的是，如平时已经发了正常工资，则算已经发了一薪，补发时发二薪即可。

以上全部就是关于工资怎么算的详细介绍，如果对你有所帮助或希望获取更多工资怎么算的资讯内容，欢迎收藏关注本站。