许多人关于一般工伤评不上十级怎么赔偿还有不少疑问，于是这里为你准备了3个关于一般工伤评不上十级怎么赔偿的详细解释，希望能从多角度为你解答疑问。

工伤没有达到十级怎么赔偿？

如果工伤没有达到十级，赔偿的具体方式和金额会根据相应的法律规定和公司的政策而有所不同。一般情况下，赔偿的金额可能会根据工人的工资、伤情程度等因素来确定。具体的赔偿标准和程序可以咨询相关的法律专业人士或者向劳动保险部门进行咨询。

劳动能力鉴定没评上十级公司和保险有哪些赔偿？

如果职工的伤残程度达不到十级工伤的，仍然能获得以下赔偿：

1、在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，依法从工伤保险基金支付；其他。

不够十级伤残怎么赔付？

不足10级不构成工伤级别，即不影响工作能力，不存在医疗依赖和自理障碍，但享有因工伤医疗待遇和停薪待遇。不是所有工伤都有等级的，如果伤害对将来工作、生活没有影响，就可以不评定工伤等级。扩展资料：根据《工伤保险条例》规定：第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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