导读：对于想要从事事业单位工作的人来说，薪资问题是非常重要的。而今天我们将会介绍长春市事业编的工资待遇情况，帮助大家更好地了解这一领域的薪资水平并作出相应的职业选择。

1. 基本工资

长春市事业编制的基本工资是根据公务员工资标准来制定的，包括16级，2010年1月起实行新的工资标准。2023年的职务工资总比实现了3.21%的增长，其中16级的基本工资最低是2210元，最高是5250元。

2. 绩效工资

长春市事业编制的绩效工资也是按照国家规定以及市级相关政策来确定的。绩效工资的额度分类是A、B、C、D四个档次，具体的数额会根据评估结果进行浮动变动。预计到2023年，绩效工资的总额将实现3%左右的增长。

3. 福利待遇

长春市事业编制的职工凭借蓝卡享受城市基本医疗保险、住房公积金等福利，同时还有年度体检、带薪休假等。此外，事业单位的福利待遇也相对较好，例如生育津贴、子女教育补贴、高温津贴等。这些都是长春市事业编制薪酬体系中不可忽略的一部分。

4. 职业晋升

长春市事业编制的职业晋升途径有很多，唯有凭借优异的表现才能够得到提拔机会。职业晋升除了能够带来工作内容和职责的提升之外，也会伴随着相应的薪资调整。

总体来说，长春市事业编制的薪酬待遇相对较高，也相对稳定。同时，职业发展途径也广阔，是广大应聘者值得考虑的职业领域之一。