换工作了保险怎么无缝衔接

一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致(建议首选);二是提前30天书面通知用人单位解除合同。

　　二、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续(把应当给你本人的手续给你，其它的交给社会保险机构)。

　　三、如果新单位在同一社保局缴纳社保，社保无需转移，新单位续缴自然会衔接;如果不再同一社保局，新单位对你办理社保登记之后，可由新单位缴纳保险的社保局发函原单位投保社保局办理转移手续(跨省的要转移基金)。

1、找到新的工作单位进行社保缴纳。
2、以灵活就业人员的身份进行城乡养老保险和城乡居民医疗保险的缴纳。
社保是公司为其职工必须要缴纳的社保保障福利，针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保；
针对离职员工，在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，如果已经缴纳社保的需要员工自己全额负责社保部分会从个人工资中进行扣除

换公司后社保怎么交接

你在原单位办理离职手续，解除劳动合同关系备案的当月你就到新单位去报道入职，新单位当月给你办理社保新参保手续，这样你就无缝衔接，直接在新单位就把社保续上了，不会出现其中过度的当月社保断缴的情况了。

个人缴纳社保怎么衔接

当您换了工作单位后，之前个人缴纳的社会保险和单位缴纳的社会保险可以通过以下方式进行衔接：

1. 办理社保转移手续：您可以与新单位的人力资源部门联系，了解该地区社保转移的办理流程和所需的材料。通常，您需要填写一份社保转移申请表，并提供原有社保登记证明、缴费凭证等相关资料。

2. 提供之前社保缴纳记录：您可以向之前的单位或社保部门索取您个人缴纳社会保险的记录和证明。这将用于衔接您个人社保账户上的缴费记录。

3. 定期查询社保账户：在完成社保转移后，定期查询您的社保账户，确保之前的缴费记录和新单位的缴费情况都得到正确记录。如果发现异常或错误，及时向社保部门报告并解决。

4. 关注缴费情况和缴费基数：在新单位，确保按照法定要求缴纳社会保险，缴费基数需要根据您的实际收入进行调整。定期核对工资单和社保缴费明细，确保缴费金额和基数正确。

请注意，社保制度在不同地区可能存在差异，具体的衔接过程和操作可能会因国家、地区和个人情况而略有不同。建议您与当地社保部门、人力资源部门或专业机构进行沟通和咨询，以确保您的社保账户得到正确衔接和管理。

企业转事业编中间社保怎么衔接

企业转事业编中间社保衔接是指在从企业工作转为事业单位工作过程中，如何确保社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）的连续缴纳和衔接。具体的衔接方式如下：
1. 办理社保转移手续：在企业离职后，需要向原单位申请社保转移手续。一般情况下，公司会提供相应证明材料，如社会保险关系转移接续证明等，供职工办理社保转移。
2. 在新单位登记社保：职工进入新事业单位后，需要及时到人事部门登记并办理社会保险登记手续，以确保社会保险缴纳的连续性。
3. 缴纳社会保险费：在成功办理社保转移和登记手续后，职工需要按照新单位的工资制度和相关规定缴纳社会保险费。一般情况下，新单位会根据职工的薪资情况自动扣缴社会保险费。
4. 社保补缴：如果在企业离职后一段时间内没有及时办理社保转移手续，导致断缴社会保险费，可以在新单位入职后及时补缴社会保险费。
需要注意的是，不同地区和单位的具体操作规定可能有所不同，所以在转变工作单位时，建议及时与原单位和新单位的人事部门沟通，了解具体的操作流程和要求。

企业转事业编中间社保的衔接主要有以下几个步骤：

首先，企业应向社保部门提供相关材料，包括企业社保缴纳记录、员工社保缴纳证明等。

其次，社保部门会核实企业的社保缴纳情况，并将员工的社保信息转入事业编系统。

然后，事业单位会根据员工的社保信息办理事业编手续，包括签订事业编合同、办理事业编工资等。

最后，员工在转入事业单位后，可以继续享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。整个过程需要企业和事业单位的密切配合，确保员工的社保权益得到顺利衔接。

企业转事业编中间社保的衔接主要有两种方式。

一种是通过办理社保转移手续，将企业社保账户中的个人社保缴费记录转移到事业单位的社保账户中，确保个人社保权益的连续性。

另一种是在转业前与企业协商，由企业为个人缴纳一定期限的社保费用，以保障个人在转业期间的社保权益。无论采取哪种方式，都需要及时办理相关手续，确保个人社保权益的顺利衔接。

跳槽社保怎么办

从一个公司跳槽到另一个公‍司，社保接续的方法是：

一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致（建议首选）；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。

二、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续（把应当给你本人的手续给你，其它的交给社会保险机构）。

如果新单位在同一社保局缴纳社保，社保无需转移，新单位续缴自然会衔接；如果不再同一社保局，新单位对你办理社保登记之后，可由新单位缴纳保险的社保局发函原单位投保社保局办理转移手续（跨省的要转移基金）。

社保和公积金从你离职当月起，你的原公司就不会再给你缴了，然后你需要跟新公司的人力资源对接好给你继续缴纳即可，中间最好不要断交，这期间需要你的离职证明和一些手续交给现在的新单位来完成社保和公积金的转移。

1，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。

3，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4，新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5，养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补

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