健康证明怎么开

餐饮行业从业人员都需要办理健康证，那么，健康证怎么办，这里分步骤详解

1.准备材料

如果是个体经营需凭营业执照复印件办理，如果是从事餐饮入职，则需要所在单位开具在职证明加盖公章；然后带上身份证原件和一寸证件照。证件照有的地方不需要，这里可以查看各地疾控中心的官网明确所需携带的证明材料。

2.前往指定地点

到当地疾控中心官网查询指定办理健康证的地点，一般是在区县一级的疾控中心或是区县一级的医院。而且

有的地方会规定根据营业执照所在区县到对应地点办理

，这个要特别注意。

有的地方因为办理需求大，每天可能有人数限制，或者进行了分批

。建议提前联系具体办理点，了解健康证办理的时间及相关规定。

3.检测事项

核实身份后主要进行几大类检查。一是检查体征，包括：心、肝、脾、肺、皮肤等；然后是X光和胸片；然后是大便培养及血液检验。没有特别有空腹的要求。

4.领取健康证

检测完大概一周，到检测点领取健康证。

我们这边健康证是免费的项目。不知道其他地方是不是这样。

干了十年离开富士康,几年后怎么证明自己在富士康工作过

离职证明

收入证明

在职证明

富士康工号 部门名称

富士康工作服

工资卡打印的银行流水记录

社保局网上查询的单位交社保记录

你手里的富士康员工手册、鸿桥杂志、技术与品质杂志

曾经获得各类比赛活动的奖状（比如各事业群和集团举办的棋类比赛）

当然原则上以前的同事也能证明这个

关键你为什么需要证明这个呢？

公司随便给人开工作证明可以吗?会产生什么样的后果

公司不要随便给人开工作证明，这么做是为了保护公司的利益。假如在职员工或者离职员工要开工作证明，一定要慎重，了解工作证明的用途后再开。盲目开工作证明是会有以下后果的。

1.工资收入证明不能随便开

很多人想要公司开工资收入证明是为了贷款买房，有些人不符合买房的标准，会要求公司开虚高的收入证明。我们都知道，开收入证明是要盖章的。如果员工存心不轨，他在离职后去劳动仲裁机构告你，你还不得付工资差额呢。

2.离职证明不能随便开

有些人会在离职后要求公司开工作证明，是为了凭借此领取失业金。但是，自愿离职的情况下是无法领取失业金的。所以，为了拿到失业金，有些公司会给你开具解除劳动合同的证明书，并且宣布公司停产。这属于骗取失业金的行为，是要受到法律制裁的，对于公司来说损失很大。如果你要开具离职证明，一定要写清楚离职原因。

另外，还有一种情况，就是你没有在公司工作，但是，为了以后找工作有工作经历证明，让你的朋友帮你开具工作证明，这样的行为是对你即将入职企业的欺骗，是可以取消你录取资格的。

这种行为很可能给公司带来不好的后果，这种事情还是不要做得好。这几种证明公司不能随便开1.工资收入证明不能随便开；有些员工就会凭这份在职证明把公司告上法院，主张剩下公司未支付的工资。法院受理案件后，经与双方沟通了解，告知公司，没有其他证据否认自己盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下，公司盖章的离职证明是可以作为证据证明单位和员工双方的劳动关系存续时间的。3.离职原因不能随便证明离职原因是员工能否领取失业金的决定因素，根据法律规定，只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。

离职的人能否在原单位开具工作证明

离职人员不能在原单位开具工作证明。员工离职后就代表着，已经与原单位结束劳动关系。如果原单位在和已经离职员工开具工作证明，就回承担很大的风险，因此原单位也不可能再给离职员工开具工作证明。离职人员正常获得工作证明的方式，应该是要找当前所在工作单位开具。

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