什么叫述职

述职：古时诸侯向天子陈述职守。现泛指低级干部向上级干部进行工作汇报。

述职是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级和下属群众陈述任职情况，履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、鉴定的书面报告。

述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足，从而对过去的工作做出正确的结论。

述职一般是一年1~2次，年中一次，年底一次。述职基本上是在机关公务员和事业编制工作人员中进行，述职根据本人的工作进行全面的叙述或总结回顾。述职也不是面面俱到的说工作，而是要把自已的全年工作细化成几大类，按重要工作的要求进行具体述职。

述职就是叙述自己的履职情况，现在各单位，都会对部门以上领导进行述职工作，它是考评领导干部履职情况一种重要工作程序，单位会对各级领导的履职情况根据述职后，要进行民主评议，评议不合格者，对今后的提拔和重用都会有影响，也会影响当年的评优评先。

每到年底，我们所在的单位都会要求所在的职工进行述职。实际上就是总结自己一年来所完成工作任务的情况，包括思想情况，工作情况，完成任务情况，个人的能力提升及品质修养等方面。一年来有哪些收获，存在什么问题，什么原因等，新的一年有什么工作打算等。

述职是什么意思

述职是指各级各类的机关工作人员向上级和下属群众陈述任职情况，从而进行自我回顾、鉴定的书面报告。述职多为业务部门向职能管理层述职。述职的内容包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想等等。

述职什么意思

一、述职的定义

述职是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级和下属群众陈述任职情况，履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、鉴定的书面报告。

二、述职的历史

我国进行干部体制改革，实行岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作成绩，就是述职报告产生的历史原因。

述职报告最初曾用总结或汇报形式出现，经过一段时间的使用，随着干部体制改革的不断深入和完善，逐步形成了独具特色的体式，述职报告形成一种新的应用文体。

三、述职的内容

述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足，从而对过去的工作做出正确的结论。

与一般报告不一样的是，述职报告强调个人性对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料真实。这就要在写作上采用叙述的表达方式。

还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。讲道理；事实是主要的，议论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙；说明要平实准确，不能旁征博引。

述职是指各级各类的机关工作人员向上级和下属群众陈述任职情况，从而进行自我回顾、鉴定的书面报告。述职多为业务部门向职能管理层述职。述职的内容包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想等等。

述职是指向上级或相关人员汇报自己在工作中的表现、成果和工作计划的过程。通常在公司、组织或团队中，员工会定期或不定期地向上级或评估者进行述职，以展示自己的工作进展、解决的问题、取得的成绩以及未来的计划和目标。

述职的目的是为了让上级或评估者了解员工的工作情况，评估员工的绩效和能力，并提供反馈和指导。通过述职，员工可以展示自己的价值和贡献，同时也可以获得进一步的发展机会和提升空间。

在述职过程中，员工通常需要准备相关的工作报告、数据分析、项目进展等材料，并进行口头陈述和讨论。这是一个展示自己工作能力和沟通表达能力的机会，同时也是与上级或评估者进行互动和交流的平台。

总之，述职是一种向上级或评估者汇报工作情况、展示成果和规划未来的过程，旨在评估员工的绩效和能力，并为个人发展提供机会。

述职就是简述你的工作。在现任岗位上你都担任哪些工作平时是怎么做的将来打算怎么做好。还有你对自己的部门或者整个公司的运转有什么好的提议等等。

就好像学习报告一样，述职报告很简单。述职是一个汉字词语，读音为shùzhí，是指古时诸侯向天子陈述职守。现泛指低级干部向上级干部进行工作汇报。语出《孟子·梁惠王下》:"诸侯朝於天子曰述职。述职者，述所职也。"

个人述职是什么意思

个人述职报告是专业术语，拼音为gè rén shù zhí bào gào，各级干部及其他岗位责任人在人事考评活动中，向本系统、本部门领导和干部、群众陈述任职情况，汇报工作实绩时，根据职务或职责考核标准进行自我总结和自我评估的书面汇报材料。

一种重要形式，有利于述职者与各方面沟通交流，有利于提高述职者的思想水平和工作能力。根据写作目的，述职报告可分为任职期述职报告、年度述职报告和竞岗述职报告。

个人述职就是将本人的一年工作情况以及下年度的工作方向单位及职工进行汇报，工作情况包括工作完成的情况，取得的成绩，存在的问题，以及今后工作打算及努力方向。

现在各种单位都在用这种方式对一个人进行测评，检测个人能力，工作态度等，由职工，单位领导及组织给于正确评价。

个人述职是单位每年都要进行的一项工作，述职主要是对上一年个人工作的一个总结，每括理论学习、主要工作概括、工作中好的做法和经验、存在的问题和不足以及下一步的打算和措施。

述职报告不要面面俱到，把一年来做的主要工作写清楚即可。个人述职的对象分为上级、下级、同级，领导干部除了述职还要述廉。

是指个人向单位领导或者全体员工报告自己在一段时间内所做的工作以及取得的成绩。让领导或者全体员工对个人的表现和取得的成绩进行考评。

作为升职，调级的奖励或者降职，降级处罚的依据。也是个人对自己在一段时间内工作业绩的自我评定。

个人述职就是对个人在一定期间的工作总结。这里的一定期间指的是一年、实习期、考察期、间习期、某岗位的任职期等。个人述职的内容包括：述职期间工作的完成情况、存在的问题及改进措施、下一阶段的工作计划等。还要注意，个人述职不是部门述职，要注意区别。

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