单位把档案丢失了怎么办

答案1：如果个人与单位有存放档案的相关协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。

答案2：档案被单位丢失只能补开就业关系证明，如果个人与单位（包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等）有存放档案的相关协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。

答案3：如果你的档案被单位弄丢了,你可以采取行政诉讼的方式,要求单位赔偿。《档案法》规定:一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务;工作人员玩忽职守,造成档案丢失的应当承担相应的行政或法律责任。但是,行政诉讼无法改变档案丢失的事实,唯一补救的办法就是重新补办。但是补档是一个相当麻烦的事情,补办档案一般要从高中补起,首先你得去原就读的高中补办学籍卡、成绩单等材料,所有补办材料都需要加盖学校公章方为有效;然后再到毕业的大学补办大学的毕业生登记表、成绩单、学历证明、学位证明、党团关系等相关材料,且每一张表都要加盖系级、院级、校级的印章,再然后还要去找用人单位补签劳动合同、补办退工证明或解除合同证明等工作经历材料;最后还需要把档案封口,然后拿到单位所在人才市

单位把个人档案丢失了怎么办如果单位把个人档案弄丢,可以要求重新建立档案,并补回档案中的相关材料一般在工作档案中的材料有工作履历表,工资证明,公证证明主要证明在单位的工作年限,如果单位拒绝补办个人档案,个人可以向法院起诉用人单位

单位将我档案遗失怎么办

1、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定：“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”

2、《档案法》规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务;工作人员玩忽职守，造成档案丢失的应当承担相应的行政或法律责任。

3、需要说明的是，劳动者的人事档案一旦丢失，往往只能补开就业关系证明，过去档案里存放的一些历史材料，包括奖励、处分和职称评定等原始材料已经无法补办。由此造成劳动者的损失，你可以起诉至法院，赔偿损失。

综上所述，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”。

单位把员工档案里面材料弄丢了怎么办

1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。

3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。

、

单位将我的档案全弄丢了，我该怎么办

您好，如果单位将您的档案弄丢了，您可以采取以下一些步骤来解决问题：

1. 与单位沟通：首先，您可以与单位的相关人员沟通，询问他们是否可以找回或重新制作您的档案。表达您对此事的关注和重要性，并要求他们采取必要的措施来解决问题。

2. 寻求上级领导的帮助：如果与单位的沟通无法解决问题，您可以向上级领导报告此事，并请求他们的介入和帮助。他们可能能够协调相关部门或提供其他解决方案。

3. 寻求法律援助：如果您认为单位故意或严重疏忽地处理您的档案，导致您遭受损失，您可以咨询律师并寻求法律援助。律师可以帮助您评估您的权益，并可能采取法律行动来维护您的权益。

4. 重建档案：如果无法找回原始档案，您可以尽可能地收集其他文件和证据来重建您的档案。这可能包括向过去的同事、上级或其他相关人员寻求证词或证明文件等。

5. 保护个人利益：如果您的档案包含敏感个人信息，例如身份证号码、银行账户等，您可能需要采取措施来保护自己的个人利益。例如，监测您的银行账户和信用报告，确保没有发生任何未经授权的活动。

请记住，具体的解决方案可能因地区和具体情况而异，您最好咨询专业人士以获得适当的建议和帮助。

如果单位将你的档案全部弄丢了，你可以采取以下措施：

首先，你需要尽快联系单位的人力资源部门，了解情况并寻求帮助。如果单位已经确认档案丢失，你可以要求他们立即开始补办档案。

如果单位无法补办你的档案，你可以向当地人才交流中心或社会保险经办机构申请查阅相关档案资料。这些机构通常会保留个人的基本档案信息，如姓名、身份证号、工作经历等。

如果你的档案中包含了重要的证件或资料，如毕业证书、职业资格证书、工资单等，你可以向相关部门申请补办。

如果你的档案丢失导致了实际问题，如无法办理社保、无法申请贷款等，你可以向相关部门提出申诉，并提供相关证明材料。

总之，如果你的档案被单位弄丢了，不要慌张，要尽快采取行动，并保持耐心和冷静，尽可能提供相关证明材料，争取尽快解决问题。

1. 需要及时采取行动2. 因为档案的丢失可能会对个人的工作和生活造成一定的影响，需要及时找到解决方案3. 首先，可以向单位的相关部门或负责人进行反映，要求他们积极寻找档案并尽快补办相关手续。
同时，可以向上级主管部门或相关机构进行投诉或求助，以保护自己的权益。
另外，也可以咨询专业律师或法律机构，了解相关法律法规，并根据具体情况采取相应的法律措施，以维护自己的合法权益。
此外，为了避免类似情况再次发生，可以建议单位加强档案管理制度，确保档案的安全性和完整性。

这是一个非常严重的问题，你应该立即采取以下措施来解决。

1.首先，与单位的人事部门或相关责任人联系，确认档案确实丢失，并了解具体情况和原因。

同时，要求他们出具书面证明，证明档案的丢失是单位的责任。

2.根据当地相关规定，向人才市场或劳动监察部门报案，说明档案遗失的情况，并提供相关证据和沟通记录。

3.保留所有与单位相关的证据，包括合同、工资单、劳动合同等文件，以备追责和索赔使用。

4.在这个过程中，注意与相关部门或单位进行有效沟通，并保持良好的记录和准备。

坚持维护自己的合法权益，寻求合理的解决方案，包括赔偿或补办档案手续。

5.如果需要，寻求专业法律意见，以帮助你更好地解决此问题。

请注意，以上仅为一种可能的回答，具体解决方案可能因个人情况、地区法规和单位政策而有所不同，建议在实际操作中根据自身情况作出合适的决策。

以上全部就是关于单位把档案丢失怎么办的详细介绍，如果对你有所帮助或希望获取更多单位把档案丢失怎么办的资讯内容，欢迎收藏关注本站。

标签: 单位把档案丢失怎么办