来源：经济参考报 作者：韦夏怡

　　今年以来，公募基金聚焦提升投资者获得感。截至记者发稿，Wind统计显示，公募基金今年来宣布分红或实施分红数量已超3900次。其中，已实施分红基金共分红3497次，涉及2242只基金，较去年同期2056只基金合计分红3221次进一步增长；分红总金额则从1042.8亿元增至1058.61亿元，增幅1.52%。

　　具体来看，2242只参与分红的基金中，债券型基金有1996只，占比89.03%；股票型基金有65只，占比2.9%。其中，华泰紫金月月发1个月滚动A今年以来共有8次分红，频率最高，富国国有企业债D、富国国有企业债C、富国国有企业债AB分红次数也靠前。

　　金额方面，Wind数据显示，鹏华中证5年期地方政府债ETF分红较慷慨，该基金每10份基金份额分红41.0元；平安5-10年期国债活跃券ETF（每10份分红34.27元）、鹏华前海万科REITs（每10份分红23.683元）位列二、三位；华泰柏瑞沪深300ETF派现手笔最大，分红总额24.94亿元，南方中证500ETF（分红12.67亿元）、中银证券安进A（分红12.01亿元）、金鹰添盈纯债C（分红11.49亿元）、鹏华中债1-3年农发行C（分红8.49亿元）分红总额排名居前。

　　另外，公募基金围绕分红模式也作出了一系列产品创新以满足投资者多样化配置需求，提升获得感。如国泰基金旗下红利国企ETF，该基金自今年4月末成立以来月月分红。8月9日，该基金发布了第四次分红公告称，本次分红方案为0.039元/10份基金份额，权益登记日为8月12日，现金红利发放日为8月16日。

　　业内人士表示，当前宏观利率环境或有利于形成红利风格，政策端也积极鼓励上市公司分红。新“国九条”提出，对多年未分红或分红比例偏低的公司，限制大股东减持、实施风险警示。加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。机制上看，红利国企ETF有望多次分红的原理来自标的指数上证国企红利在编制策略上对高股息行业的有效覆盖，使得指数拥有较高且持续稳定的股息率以及较好的二级市场表现。

　　再如摩根中证A50ETF设置的“季度强制分红”机制。根据分红条款，该基金每季度最后一个交易日ETF相对标的指数的超额收益率为正时会强制分红，收益分配比例不低于超额收益率的60%。另一方面，公司会定期评估基金份额净值增长率和标的指数同期增长率，在符合基金分红条件的前提下，可进行收益分配，旨在为基金持有人提供一份可预期的现金流，倡导长期投资。另外，万家中证红利ETF“每月评估、按月分红”模式也是基金管理人每月将定期对基金相对标的指数的超额收益率进行一次评估，当基金收益评价日核定的基金份额净值增长率超过标的指数同期增长率达到0.01%以上时，可进行收益分配。

　　工银瑞信基金表示，从中长期来看，分红不仅为投资者锁定收益，也有助于引导投资者进行长期投资，是提升投资者获得感和满意度的一个重要方式。华宝证券认为，以海外市场经验看，在增量难寻的市场里，月度分红机制或成为境内基金、理财产品设计的未来趋势。