近日，国海证券以“立心铸魂、攻坚克难——坚守‘五要五不’中国特色金融文化”为主题，举办第三届“G-talk”国海文化思享会，以员工为主角、以演讲为形式、以文化为主题，弘扬榜样力量，凝聚文化共识，强化行动自觉。

　　“G-talk”国海文化思享会是国海证券“企业文化月”的一大特色，来自不同岗位、表现突出的8位员工用工作生活中发生的真实场景，分享“守正创新”“依法合规”“稳健审慎”“诚实守信”的7个亲身故事，展现国海人对中国特色金融文化的理解和践行；公司客户、受国海资助的大学生及员工家属代表首次受邀参与，真挚而朴实的讲述与国海共同成长的点点滴滴，生动诠释积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。

　　“培育中国特色金融文化”是当前金融业的重大课题，证监会将在证券基金期货行业中大力弘扬诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色金融文化，金融机构要从中华优秀传统文化中汲取智慧，持续打造健康良好的行业文化和发展生态。国海证券在践行中国特色金融文化时坚持贯穿融入结合、落细落小落实，自2022年起，设置“企业文化月”，通过举办企业文化案例大赛、文化思享会等丰富多彩的文化活动，让中国特色金融文化真正成为员工的工作导向、行动标尺，成为行为习惯和自觉遵循。

　　国海证券将始终以中国特色金融文化“五要五不”为核，以证券行业文化理念和荣辱观为基，把企业文化建设作为凝心铸魂的基础工程和高质量发展的战略支撑，持续推动企业文化建设“四融四结合”，即与公司治理、发展战略、发展方式、行为规范深度融合，与人的建设、文化传承、党建工作、专业能力建设有机结合，走出一条有国海特色的新时期企业文化建设之路。