李嘉诚正式宣布退休，如何评价李嘉诚和他的商业帝国？比特币CEO
李嘉诚正式宣布退休，如何评价李嘉诚和他的商业帝国？
3月16日，李嘉诚正式宣布退休。李嘉诚是真正的李超人。一般人到了这个年纪早就享清福去了。他到现在还在工作，退休后还要做资深顾问。可见他的身体素质是非常好的。如果没有这么好的身体素质，恐慌也干不到这个岁数上。
李嘉诚是我的老乡，说这话，你可能觉得我是不是在套近乎。其实不是的。因为他的老乡太多了。我也只是其中一个。他创办的世界潮青会，我还去参加过一次。当时李超人因为有事没来参加。派他的助手来了。马化腾也去了。我只见到了小马哥。真人看上去很年轻。
不可否认，李嘉诚的一生是精彩辉煌的。他的眼光独到，做事果断，资产管理得非常好。就连其他大家族出现的家庭纷争，他也是提前做好计划，提早分家。避免出现家庭纷争出现的惨剧。可见，他做事真是滴水不露。考虑问题非常周全缜密。我们只知道他表面上的风光，其实都忘记了他背后的努力。看他每天早上很早就起来锻炼身体，我们有多少人能做到？我对他印象最深刻的就是晨练，风雨无阻。正是有了很好的身体，才造就了他的帝国。这点很多人可能都忽略了。
而关于他的帝国，太多的赞誉了。打江山容易，守江山不易。可是李超人把江山守得这么好，也不得不佩服。他还热心于青年事业。象前面提到的潮青会就是他一手创办并维持至今的。贡献不少。是很多人一生的榜样！
“他让我们相信，如果我们全身心地从事我们想做的事情，我们也能创造奇迹，我们也应该怀抱全球雄心。”
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众所周知，李嘉诚老先生是曾经华人首富，亚洲首富，在香港有“李超人”之称，作为商人，以香港当地人的视角去评价李嘉诚必然也是“有赞有弹”，这是一句粤语谚语，意思就是有点赞表扬的，也有批评的，点赞的会说他盘活了香港经济，批评的会说他推高了房价。
从籍贯来说，李嘉诚先生是中国广东潮州人，属于潮汕人，潮汕人宗族观念比较浓厚，宗族观念较深的家族企业基本都是大家长制，这也是李嘉诚一直忙碌到即将90岁才退休的原因之一，当然，还有他热爱工作和亲力亲为的因素的影响，也为了可以在自己退休之前让自家的商业版图更为稳固而多做几年再做几年；其次，让长子接棒也是长幼有序的传统观念的践行。
如果杰克是汕头大学的学生，那么，我将非常感谢李嘉诚先生，点解？因为没有李嘉诚就没有汕头大学的发展壮大；不过如果我是潮州人，可能我就会觉得李嘉诚没有给家乡人做足够的贡献，无论是那种，李嘉诚先生的成功都是不言而喻的，至于各种评说，如他自己的强调，他只是一个商人，仅此而已。
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永远的李嘉诚，和他的16字做事哲学
3月16日，李嘉诚在长和业绩会上宣布正式退休。
在最近百年的华人商业社会，无论以企业经营与财富成就而论、还是以社会贡献和影响而论，李嘉诚若谦称第二，恐无人敢称第一。
今年，李嘉诚90岁。从12岁出道至今，李嘉诚从来没有真正停下来休息过。
文/华商韬略
12岁时，李嘉诚随父亲到香港，就开始从学徒做起自谋生计。1943年，父亲罹患肺结核辞世，15岁的李嘉诚独自在港面对和处理父亲的后事。此后他继续走街串巷，打工求生，17岁进入一家塑料贸易公司工作，两年内被晋升为总经理。
1950年1月1日，22岁的李嘉诚拿出所有积蓄，又找舅舅借了些钱，用5万港元本金在香港西环创立了“长江塑料厂”——一间100多平方米、生产塑胶花的小工厂。
这是日后一个商业王朝的开幕。
1958年，李嘉诚开始涉足地产业，1971年，长江地产成立，后改名长江实业，没几年，长江实业成了香港最大地产企业。如今，在香港每7个私人住宅单位中，便有一个由长实建成。
依靠地产跻身一线企业家之后，李嘉诚快速将产业向其他行业延伸：
并购和记黄埔创下香港华商并购外资纪录；
收购加拿大赫斯基能源拥有全球性的能源公司；
进军3G移动通讯及现代高科技业务；
中国改革开放后大举投资内地；
金融海啸后大规模投资欧洲公用事业，是李嘉诚成为殿堂级企业家的最重里程碑。
随着长和的发展，从上世纪八十年代开始，李嘉诚的财富和影响力迅速成长，长期保持华人首富、亚洲首富的地位多年无人动摇。
而近两年，随着内地第一代企业家的崛起，李嘉诚多次失去榜单上华人首富的地位。不过华商君依然认为，若真正以公司创造的净利润计算，排行榜上的后来人恐怕很难超过他。
在交棒长子李泽钜之前，李嘉诚已将长江实业及和记黄埔资产合并及重组。
重组后的长和集团，在全球50多个国家经营着上天入海的多元化业务，拥有超过29万名员工，全球最大的港口和零售业务，领先的地产、基建、能源、电讯与数据人工智能等业务。2016财年，集团合计实现营收3730亿港元(480亿美元)。
【2】
李嘉诚曾经总结事业发展时，强调了三点：
第一，要追求那个行业最好的知识、行情信息，以及最好的技术，且必须处于最佳的状态;第二，努力、毅力，要用力到极致；第三，建立好的制度与人才团队。
经营企业需要不断学习，不断积累获取最新信息，是李嘉诚一直坚持且深信不疑的道理。
从学徒时期，李嘉诚就坚持学习，并且深信知识改变命运。他的学习涉猎广泛，包括英文、中文古书，从《曾国藩家书》《论语》《老子》等传统中国古典里学习到很多为人处世的哲学；新闻报纸；甚至各家公司财报资料、高科技产业趋势和动态的资讯及著作。
不断的学习和积累，让李嘉诚成为同代香港华商中对国际资本市场有更多了解，并拥有更广阔经济和经营视野的人，也让李嘉诚找到以资本运作产业的成功密码。
而前沿信息的获取，也让这位耄耋之年的企业家，一直保持着“年轻”。这种年轻体现在他对最前沿产业的关注、投资和推动上。
据媒体梳理，目前李嘉诚已通过旗下的私人投资公司——维港投资(Horizons Ventures)，累计投资超过70家最前沿的科技企业，涵盖互联网、虚拟现实、大数据、云计算、人工智能、3D打印、甚至电竞等新兴风口产业。
▲图：年轻时候的李嘉诚
此外，李嘉诚曾用16字总结自己做事的哲学：好谋而成、分段治事、不疾而速、无为而治。
“好谋而成”是凡事深思熟虑，谋定而后动；
“分段治事”是洞悉事物的条理，按部就班地进行；
“不疾而速”，是你早就有了谋划，早就洞悉了事物的调理，并且早就对各种问题胸有成竹了，因此，当机会来临便能迅速把握，一击即中；
“无为而治”则要依靠好的制度、好的管治系统来管理。
做事业一定要先想失败，考虑能否承担其风险，还得仔细研究可能出现的意外及解决办法。从1950年到今天，李嘉诚从来没有财务危机，也没有一年交过亏损的答卷。
但注意风险并不代表停滞不前。
他说：“‘审慎’也是一门艺术，是能够把握适当的时间作出迅速的决定，但是这不是议而不决、停滞不前的借口。”
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图片均来自网络
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怎么说呢，90岁老人了，经历风风雨雨也该安享晚年了。
小僧的爷爷是29年生人，今年也快要90岁了，不过一个是鼎鼎大名一个是籍籍无名。
不管是有名还是无名，都真心祝愿老人长命百岁。
俱往矣！数风流人物，还看今朝!
题主问，如何评价李嘉诚和他的商业帝国？小僧以为，绝大部分人是不够资格来评价的。
第一，我们确实不熟；第二，我们没有交集；第三，我们互不影响。
不管是正面评价也好，负面评价也罢，至少不能酸溜溜的，因为别人钱比自己多就酸是不应该的，不管正面评价也好负面评价也罢，李嘉诚都是值得佩服的。
说来惭愧，小僧是不知道李嘉诚如何创业如何起家，如何成为一方大佬的，小僧只知道一件事情，那就是网上传的沸沸扬扬的李嘉诚与世纪悍匪张子强的对话。
张：我这样搞，你们李家会不会恨我？
李：你放心，我经常教育孩子，要有狮子的力量，菩萨的心肠。用狮子的力量去奋斗，用菩萨的心肠善待人。
心有猛虎细嗅蔷薇，仅此而已，愿一切安好！
3月16日下午，长和港交所发布公告称，年届90高龄的长和主席李嘉诚即日起卸任董事会主席一职，长子李泽钜接棒。公告称，李嘉诚今后将出任长和资深顾问，“继续为集团作出贡献，就重大事项提供意见”，顾问金为每年港币5000元（折合人民币4031.25元）。
李嘉诚于1928年出生于广东潮州潮安县。1939年，为躲避战火，李嘉诚与家人前往香港。1950年开始创办第一家企业——长江塑料厂，又于1972年成立长江实业。十余年后的1986年，长实集团成为香港十大财团首富。2000年，李嘉诚凭借126亿美元（796.8亿人民币）个人资产，登上《福布斯杂志》评选的世界10大富豪排行榜。
以1950年的塑料厂为起点，李嘉诚打造了一个全球性的商业帝国，长江实业如今拥有遍布世界各地的52个港口、众多能源和公用事业公司、3个移动电话网络，以及包括Superdrug和屈臣氏(Watsons)在内的零售连锁企业。
作为香港乃至整个华人商界的传奇人物，李嘉诚的退休，无疑会引发巨大关注与震动。但会对他的集团乃至商界产生什么实质性影响呢？
从香港的舆论看来，李嘉诚的退休不会给旗下产业或香港社会带来太大实质性的影响。财新网有关李嘉诚的一篇报道指称，与李嘉诚家族私交甚好的兰桂坊集团主席盛智文（Allan Zeman）在接受他们采访时表示，李嘉诚的退休并不会给旗下产业带来实质上的影响，过去多年，李嘉诚已经将多数业务交给长子李泽钜负责，李泽钜亦将更多高科技元素带入集团发展，相信李泽钜有能力按照父亲的方向继续走下去。
报道还认为，李嘉诚的退休带给香港的影响更多来自精神层面，“他是香港的楷模，将多元产业带入香港，每个香港人都在仰望他，他已经成为了香港的一个符号象征。”
事实上，李嘉诚早在多年前就已布局自己的传承计划，长子李泽钜已与父亲打拼了30多年。在2016年接受的一次采访中，李嘉诚曾表示，那些担心继任的人应该注意到，他的儿子已经和他共事了30年，过去几年一直在全职照管他的企业。因此，舆论与业界普遍认为，李嘉诚会对企业作出合适的安排，影响不会太大。
不过，尽管企业平稳过渡，他的退休，仍在象征意义上代表着一个时代的终结。
到目前为止，香港的四大家族已经完成交棒，创始人纷纷退休谢幕。除李嘉诚家族之外，恒基地产主席李兆基已于2015年退休。郑裕彤曾于1989年宣布退休，公司由其长子郑家纯接棒，1991年，因新世界发展负债过高，郑裕彤宣布复出，后于2012年退休，2016年辞世。新鸿基地产的创办人郭得胜于1990年过世，目前，公司由三儿子郭炳联管理，二儿子郭炳江则因涉嫌贿赂香港前政务司长许仕仁而被判入狱，目前仍在服刑，长子郭炳湘则于2008年与两名弟弟决裂，出走新鸿基地产。
长期以来，香港经济一直由一群大亨所主宰。但舆论普遍认为，未来20年香港家族们对香港香港经济影响力会逐渐减弱。李嘉诚的退休，也可被看为香港经济的一个标志性的转折点。
你见过哪些因员工自己有问题而被开除的事情？
我们单位有一同事，年纪挺小但是业务能力很强的，但是这人最大的毛病就是自律性太差，上班迟到，请假睡觉等等，主任找他谈了几次话不见一点起色，后来专门为他制定了上班迟到的措施，迟到第一次罚二十，第二次三十，三次五十，第四次一百然后一直以一百为标准，第二天他毫无意外的迟到了，但是他个性的拿了五百放在后勤那，称预交一个周的，所有同事和主任都在，那真实一种尴尬的场面。
记得两个月前有一天上班，当然他迟到是必然的，这哥们做了一件比较奇葩的事，对我们主任说要请假去吃早饭，然后下午回来，我们主任直接火了称你把公司当家了啊，去吧，去了就算你辞职了！后来大概一个周都没搭理我们领导，看样子是饿着了。
后来突然就不来上班了，后勤给他打电话，他说自己昨晚熬夜了今天就不去上班了，一公司的人对他也挺无语的，单位缺人而且他业务能力也很强，领导一直以爱惜人才而且他年纪小为理由容忍他！
但人的忍耐都是有限的，走向社会没有人有义务对你一直包容，一直对你好，后来实在没办法将他的坏习惯纠正过来才打算将他劝退，他自然是不乐意的，辞职了这么安逸的工作风格也就没有了，各种道歉各种认错，留下来了，但是一个人如果没有绝对的恒心坏习惯是不好改掉的，直到半月前终于自己主动提出离职，然后他的离职手续很快很顺利的就办完了！
这就叫天作孽犹可违 自作孽不可活啊
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