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AI将淘汰和创造的岗位都以千万计，大学生就业有哪些新机遇

### 人工智能技术对大学生就业的影响及应对策略

随着人工智能（AI）技术的快速发展，其广泛而深刻的影响不仅改变了就业结构，也对大学生这一重要就业群体产生了显著影响。一方面，AI技术为大学生提供了丰富的就业机会和新的职业路径；另一方面，它对传统就业岗位带来了冲击，加剧了就业市场的竞争。如何在教育体系中加强相关技能的培养，以及如何在就业市场中为大学生提供更多的支持和帮助，是高校必须深入思考的问题。

#### AI带来的新兴岗位与就业趋势

根据世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》（以下简称《报告》），到2027年，AI可能会替代8300万个工作岗位，但同时也会创造6900万个新兴工作岗位。这些新兴岗位包括人工智能和机器学习专家、可持续发展领域的专家、商业智能分析师和信息安全专家等专业性强的岗位。AI技术的发展不仅为大学生提供了广阔的职业发展空间，还使得许多传统行业转型升级，为他们创造了跨行业的就业机会。

例如，在医疗领域，AI技术可以帮助医生进行更准确的诊断和治疗，提高医疗水平和效率，从而催生了一批与AI医疗相关的岗位。此外，AI技术的发展使得个人职业发展的路径更加个性化。通过AI分析，企业可以了解员工的特点和优势，为他们提供更好的职业发展机会；个人也可以通过AI评估自己的技能和兴趣，找到适合自己的职业方向和发展路径。

#### 教育体系中的技能培养与终身学习

面对AI技术的快速发展，大学生必须具备不断学习和更新知识的能力。高等教育与AI技术的融合对于提升教学质量、促进教育公平和推动高质量就业具有重要意义。高校可以依托AI技术，深入分析海量的就业市场数据，精准洞察各行业对人才的需求趋势，从而为优化专业设置和课程体系提供高价值的决策依据。

例如，通过AI算法对行业的新兴需求、未来趋势等数据进行挖掘与分析，及时发现新兴职业对特定知识和技能的需求，前瞻性地开设相关专业课程。同时，利用AI技术搭建高效的就业市场信息平台，实时更新并推送各类就业动态信息，让学校、教师和学生能第一时间了解市场变化，以便在教学与学习过程中及时调整策略。

政府就业部门可以主导构建一套科学合理、全面量化的智慧考核指标，涵盖就业指导工作的各个环节，如就业指导课程的开设质量、职业规划讲座的举办频次与效果、学生对就业指导服务的满意度等方面。通过智慧考核体系，能够精准评估高校就业指导部门的工作成效，激励其不断提升服务水平。

鼓励高校积极引进有丰富行业经验的就业指导教师，这些教师凭借自身在企业工作的经历，能够深入了解行业的实际运作、企业文化与用人标准，为学生传授更为实用的求职技巧、职场礼仪、职业发展路径等知识，帮助学生设计贴合个人兴趣与市场需求的职业规划，在就业指导过程中提供针对性强的建议与解决方案，有效提升学生的就业竞争力。

#### 高校与企业的合作机制

高校与企业之间应建立紧密的合作机制，借助AI技术搭建合作桥梁。企业为高校提供丰富的实践资源，如实习岗位、实际项目案例等，让学生在真实的工作环境中锻炼实践能力，将所学的理论知识应用到实际操作中。高校则利用自身的科研优势，为企业解决技术难题，研发创新产品与解决方案，实现互利共赢。

例如，在人工智能科研项目合作中，高校的科研团队与企业的技术研发部门协同攻关，共同探索AI技术在医疗、金融、制造等领域的创新应用，不仅提升了学生的实践能力与创新思维，也增强了企业的核心竞争力，促进了科技成果的转化与应用。

#### 完善终身学习体系

AI在助力终身学习方面发挥着日益重要的作用，能够为学习者创造一个更加灵活、高效和个性化的学习环境。政府可以牵头，高校和企业共同构建基于人工智能技术的学习资源平台，利用大数据精准识别学习者的需求和偏好，为不同群体提供定制化学习方案，提升学习者的学习体验，并为就业者提供跨学科学习支持，满足学生的多元化学习需求。

不论是高校还是继续教育机构和部门，都应该重视开展AI技术在职业技能培训中的应用研究，探索更有效的培训模式；利用智能分析工具，跟踪职业技能发展的最新趋势，定期更新培训内容；建立在线职业技能认证体系，确保培训质量，提升就业竞争力。

对于学习者，应建立统一的学习成果记录平台，记录、查询和验证学习经历；推动学习成果的标准化认证，使非正规学习成果得到社会广泛认可；加强与企业人力资源部门和政府人力资源部门的互联互动，助力人力资源信息公开，以实现更高效的人力配置。

此外，应建立并完善就业综合服务平台的智能匹配系统，以全面的技能剖析和高效的算法，帮助求职者将自身职业发展与劳动力市场需求相结合，提高就业效率。这种系统能够减少求职者和企业之间的信息不对称，降低求职成本，提高招聘成功率。同时，根据求职者的兴趣、能力和职业目标，为求职者进行个性化推荐，包括推荐合适的岗位和职业发展路径，这种个性化服务有助于求职者更好地规划职业生涯，实现个人价值。

#### AI带来的新职业

1. **人工智能训练师**：负责让AI能够更好地理解人类语言、行为和意图，确保AI能够高效准确地执行任务。使用智能训练软件进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业等。

2. **提示词工程师**：为AI模型提供有效的提示词，优化AI输出结果。表达方式不同，往往会得到截然不同的回答。

3. **微调工程师**：负责调整和优化AI模型的表现，确保它们能够更好地适应特定任务和数据。他们的工作涉及对模型进行细微调整，以提高准确性和效率，广泛应用于医疗、金融、教育等领域。

4. **AI美学工程师**：利用AI工具和技术进行视觉元素设计、制作和优化。包括使用AI工具制作2D原画、模型等，对图生图、文字生图等功能有深入研究，利用AI软件快速迭代图片并进行后期处理和优化，以提升作品质量。此外，还需创作不同风格类型的作品，与开发人员协作完成网站、应用等前台页面的设计和编辑工作。

5. **数据科学家**：采用大数据和机器学习技术，收集、整理、分析海量数据，从中提取有价值的信息，为AI模型提供高质量训练数据。通过训练和优化人工智能模型，提升AI的性能和准确性。

6. **数据标注员**：为AI提供准确、有效的数据，确保人工智能系统能够学习到正确的模式和特征，从而提高AI的准确性和可靠性。遵照特定规则和标准，对文本、图像、音频、视频等各类数据进行标注，对标注后的数据进行审核和质检，以确保标注的准确性和一致性。

7. **AI伦理顾问**：确保AI技术的开发和应用符合道德、法律和社会规范。制定与AI有关的伦理准则和政策框架，对AI项目进行伦理审查，避免AI带来的负面影响，如隐私侵犯、算法偏见、滥用技术等问题。

总之，AI技术的快速发展既带来了挑战，也为大学生提供了前所未有的机遇。通过加强教育体系中的技能培养、完善终身学习体系以及建立高校与企业的合作机制，我们可以更好地应对AI时代的变化，为大学生的高质量就业提供更多助力。

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