员工培训费属于企业管理费用，应该进入管理费用—培训费科目。

职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

1、计提时：

借：管理费用—职工教育经费，

贷：应付职工薪酬—职工教育经费。

2、支付时：

借：应付职工薪酬—职工教育经费，

贷：银行存款。