企业给予员工的误餐补贴，一般分为2种情况，第一种是企业的员工能拿回发票，按发票实报实销的，这种计入到管理费用—差旅费或者福利费科目。如果是不需要发票，直接给予现金补贴的，则计入到员工工资，需要缴纳个人所得税。