实际操作中，当会计发错工资的时候，一般有2种方法；

1、直接将多发放的工资计入到应付职工薪酬的借方，借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款等。等下次计提工资的时候，借：管理费用-工资等，贷：应付职工薪酬-工资。这样，应付职工薪酬科目就相互抵减了。

2、将多付的部分计入其他应收款。借：应付职工薪酬-工资，其他应收款-XX员工，贷：现金等。等下次发放工资的时候，借：应付职工薪酬，贷：现金，其他应收款-XX员工等。