新成立的公司在今年一季度通常不需要申报残保金，然而，具体的申报情况需要根据企业的实际状况和当地的政策要求来确定。
首先，对于在职员工人数低于30人（包括30人）的企业，截止到2022年12月31日，其残保金将被免除。这是为了鼓励和支持小型企业的发展和就业。
其次，如果用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，那么他们需要按照应缴费额的90%来缴纳残保金。这意味着用人单位需要承担一定的责任，通过提供就业机会来支持残疾人群体。
另外，如果用人单位安排的残疾人就业比例在1%（包括1%）至1.5%之间，那么他们需要按照应缴费额的50%来缴纳残保金。这一规定旨在鼓励更多的企业雇佣残疾人，以促进包容性和多样性的工作环境。
总之，残保金的申报是根据企业的实际情况和当地的要求来确定的。对于小型企业来说，他们可以享受到免征残保金的政策优惠。而其他企业则需要根据自身的残疾人就业比例来缴纳相应的残保金。这些政策旨在促进企业的可持续发展和社会的公平与包容。