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工资的计提与发放可以跨月进行吗?

企业的工资发放和计提并不总是在一个月内完成。一般来说,按照权责发生制的原则,企业在每个月结束时,会根据员工所在的部门对工资进行计提。然后在下个月的时候,再进行支付,并代扣代缴个人所得税。这个过程的会计分录如下:
首先,企业需要计提工资,会计分录为:借:管理费用—工资,销售费用—工资等,贷:应付职工薪酬—工资。这一步是记录企业预计要支付的工资总额。
接下来,当实际支付工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款,应交税费—应交个人所得。这一步是记录企业实际支付的工资总额。
最后,企业需要代扣代缴个人所得税,会计分录为:借:应交税费—应交个人所得税,贷:银行存款。这一步是记录企业代扣代缴的个人所得税金额。
总的来说,企业的工资发放和计提是一个复杂的过程,需要根据权责发生制的原则,以及相关的会计分录,来进行操作。