一、干股是什么？

干股即为公司内部员工持有并不向外发放的股份，通常作为员工薪酬或激励的一种形式。相较于普通股票，干股的特点在于其不公开交易，只有公司内部员工或特定人群才能持有。

二、干股的作用

1. 激励员工：干股作为一种员工激励的方式，旨在通过员工对公司未来的投资来提高工作积极性和业绩。

2. 稳定股权结构：由于干股只有内部人员持有，使得公司的股权结构更加稳定，避免了外部股东的干扰和影响。

3. 增加公司资金：公司发放干股可以获得员工的资金投入，进而增加公司的融资渠道和资金储备。

三、干股的风险

1. 管理员工风险：如果员工没有足够的财务规划和资产配置能力，可能会导致干股成为其全部或大部分财富的来源，使得个人财务风险集中在该公司上。

2. 公司业绩波动风险：由于干股的持有人都是公司内部员工，一旦公司业绩出现波动或下滑，可能会导致员工的情绪和情感上的波动，从而影响到公司的内部管理和整体经营。

四、干股的投资价值

1. 员工投资者：作为员工，持有公司的干股是先对公司整体情况有相对更加深入了解和了解公司趋势，可以带来更准确和客观的投资决策，为个人财富的增长创造更大的价值。

2. 长期持有：由于干股在外部市场上不流通，更容易进行长期持有，避免了频繁交易带来的成本和不确定性。

3. 风险分散：对于员工而言，适当配置干股与其他类别的股票进行投资，可以达到更好的风险分散和资产配置效果。

总结：

干股是一种更为特殊的股票，其相较于其他股票而言，更具有特殊性和独特性。对于员工而言，持有干股既是一种激励，同时也是一种投资形式。但投资干股也有其风险，需要根据个人情况进行风险评估和资产配置。