社保是五险一金吗？这是许多人在职业生涯中会遇到的问题。下面我们将从多个角度分析：

1. 概念上的区别：五险一金是指工伤险、医疗险、生育险、养老险、失业险和住房公积金，包括个人和企业缴纳部分，属于法定的职工社会保险制度。而社保则通常是指职工社会保险制度（即五险一金）和居民社会保险制度（即城乡居民养老保险、医疗保险、大病保险）的总称。

2. 具体的制度：五险一金是由政府部门制定的，包括国家社会保障基金、社保费用征收机构、社保基金投资运营机构等等。而社保系统则是由人力资源保障部门主管的。

3. 缴费对象不同：五险一金的缴纳来自于企业和个人的共同缴纳，而社保制度的缴纳则是由居民和企业缴纳两部分组成。

综上所述，社保并不等同于五险一金。因此，我们需要根据实际情况进行选择和缴纳。在职场中，我们应该了解自己所在企业的社保制度，并积极缴纳相关的费用，为个人的未来保障打下坚实的基础。