社保缴费基数是指用于计算社保缴费金额的数值，其大小影响着个人缴费和社保待遇的水平。那么，社保缴费基数是怎么算的呢？

从法律上看，社保缴费基数的计算是受到国家相关法律法规的约束的。其中，现行的《社会保险法》规定了社保缴费基数的计算方法：

1、职工社会保险缴费基数=上年度全国城镇非私营单位在岗职工月平均工资×缴费比例

2、企业职工社会保险缴费基数=上年度本企业职工月平均工资×缴费比例

3、个体工商户社会保险缴费基数=省级人民政府规定的最低工资标准×缴费比例或者我们自己选择的标准

需要指出的是，不同地区、不同单位、不同人群，其社保缴费比例以及计算方法可能不完全相同。

从个人角度看，社保缴费基数的大小直接影响着个人的缴费金额和享受的社保待遇水平。如果社保缴费基数较高，个人缴费的金额也会相应升高，但是也会获得更高的社保待遇；反之则是缴费金额降低，但是也只能享受较低的社保待遇。

从企业角度看，社保缴费基数的大小直接关系到企业的缴费水平。对于企业来说，不同的缴费基数也会对应着不同的社保待遇水平，因此需要科学合理地选择适合自身情况的缴费基数。

从国家角度看，合理的社保缴费基数既能保障个人的社保权益，又能保障国家的社保基金安全。不同的缴费基数也会直接影响社保基金的收支情况，因此需要专业机构进行合理监管和评估。

社保缴费基数的计算方法虽然已经规定明确，但是具体的执行情况还需要进一步落实。在制定合理的社保缴费基数策略时，需要考虑到法律规定、个人需求、企业利益以及国家安全等多个方面的因素。