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中兴通讯股份结构？
中兴通讯年终奖十三万是什么水平？

中兴通讯股份结构？

中兴通讯股份的结构如下：中兴通讯最大股东是中兴新通讯（占股30.59%），中兴新通讯的背后最大股东和实际控股股东均为中兴维先通（49%股份），第二大股东是西安微电子研究所（即771电子研究所，占股34%），第三大股东为航天广宇（占股17%）

中兴通讯年终奖十三万是什么水平？

所以，中兴的员工月平均工资为19k，年终奖为13.3万。这个数字虽然跟华为比还有相当大的差距，但是已经是不错的收入了。
然而实际上，笔者采访了多名中兴员工，部长以下级别的员工很少能达到这个水平，很多员工反应其工资也就1万多一点，年终奖都不超过5万。甚至有很多常驻海外的员工反应他们几乎没有年终奖。
而在中兴，基层的部长级别以下的员工大概占员工总数的80%，而这部分人的收入水平都在平均线以下，都是被平均一族。于是可以说，在中兴大部分收入都集中在了那位于金字塔顶端的那20%领导的手里。中兴的收入分布是一个金字塔形，而不是合理的橄榄形。这种收入分布会使普通员工拼命向领导岗位奋斗，而不是沉下心钻研技术，因为你技术再牛，代码写得再好，如果不当领导，永远都只能处于收入分配的金字塔底端。

中兴通讯年终奖十三万的水平属于较高水平。中兴通讯作为中国的知名通信设备制造商，拥有众多员工。年终奖的发放通常与公司的业绩、员工的绩效和个人的职位等级等因素相关。

十三万的年终奖对于大多数普通员工来说是一个相对较高的收入水平。然而，需要注意的是，年终奖的发放可能因公司、部门、个人绩效等因素有所不同，因此不能简单地将这一数额作为普遍标准。

如果您想了解自己在中兴通讯的年终奖水平，建议您关注公司的年终奖政策和相关规定，并与同事和同行进行比较。同时，您可以结合个人的工作表现、职位等级、公司业绩等因素，综合评估自己的年终奖水平。

不论是行业之间，还是企业内部，都属于偏上的水平。

1、从城镇人均收入来看，城镇人均收入也就是几万元一年，而中兴通讯部分员工的年终奖都超过了这一水平，所以是很高的。

2、从行业间来看，也是超出了很多年终奖的水平的。

3、从中兴内部员工间来看。中兴通讯年终奖平均39255元，13万的年终奖也是很高水平。

这个年终奖在中兴通讯已经很不错了，哪怕是在北研，上研，深研都算比较高的。

作为一个中兴过来人，很负责任告诉你，中兴通讯年终奖普遍不高，还可能没有。普通员工也就小几万，你说的这个年终奖应该要4层，或者特殊岗位，销售业绩之类的才能达到