衢州好吗

虽是丽水人，嫁衢州，各方面生活衢州更好些，更平稳些，但是也要看地方的，丽水也有地方好，也有地方不好，衢州也是，但我各自生活了二十年的城市，各有千秋，个人还是觉得衢州更文明些，更适合旅游些，丽水山高水好，大部份都好，个别地方自来水差，但衢州除乌引工程乌溪江水好外，大部份城镇地下水污染大，基本水不好，衢州除有些落后城镇，人素质有点差，但比较少数，全市更显文明，生活节奏慢，比较适合宜居，相对来讲，个人更喜衢州

衢州城有虹吸效应吗

会

虹吸效应会持续存在的。

主要是利用压强差的原理，在密闭容器里液体高度相同，压强相等。而虹吸管里灌满水，没有气，来水端水位高，出水口用手掌或其他物体封闭住。此时管内压强处处相等。一切安置好后，打开出水口，虽然两边的大气压相等，但是来水端的水位高，压强大，推动来水不断流出出水口。

杭州退休和衢州退休区别

1. 杭州退休和衢州退休有区别。
2. 杭州作为一个大城市，退休后的生活资源更加丰富，包括医疗、文化娱乐等方面的设施更完善，退休后的生活质量相对较高。
而衢州作为一个相对较小的城市，退休后的生活资源可能相对较少，生活质量可能相对较低。
3. 此外，杭州的经济发展较为迅速，退休后的就业机会可能更多，而衢州的经济发展相对较慢，退休后的就业机会可能较少。
所以从就业角度来看，杭州退休和衢州退休也有一定的区别。
总之，杭州退休和衢州退休在生活资源、生活质量以及就业机会等方面存在一定的差异。

社保本身没有区别,杭州社保与衢州社保区别在于两地社平工资不一样,在其他条件相同的情况下,退休工资会有所不同。如果你在杭州工资更高的话呢，建议你在杭州缴纳社保会是最好的一个选择了，这样退休工资呢会更高，反之则在衢州会更高

浙江华友钴业怎么样

我已经到华友工作二年半了，个人感觉这个公司进步很快，无论是在管理上还是在技术。

公司的环境在冶炼厂或化工中算相当好的，至少比我们实习的上市公司要好多了。

本科生进来一年三万多，实习期6个月，但试用工资只到前三个月，三个月后待遇就与正式员工一样。

重点本科与一般本科有些差距，但不大。

住的条件算很好的了，每人一个单间，有空调、电视、宽带，饮水机，家俱齐全。

不过，所有的学生进来，都要在生产车间锻炼一段时间，有的几个月，有的一年。

进来公司后，个人的发展就差得比较多，有冒头很快的，职务、待遇上得很快。

一般的，大约每年工资人均增加10%。

个人表现差的，上得慢一点，但不多。

我个人算中等的，比大学分在其它同学，我认为这个公司还算过得去，所以我也没有动的。

因我家是农村的，家庭条件一般，所以感觉华友最好的一点就是桐乡房价不高，大约在4000-6000元/平方，而我按目前的水平一年大约可以3万元左右，感觉购房还有可能，这比在大城市的感觉有安全感。

当然，每个公司都有自己的问题，华友也不例外，但是与其它同学的公司相比，个人认为华友还是值得来的。

浙江华友钴业不错，薪资待遇和发展前景都不错。是一家专注于钴新材料深加工以及钴、铜、镍有色金属采、选、冶的高新技术企业。钴产品的产能规模世界。形成了自有矿产资源为保障，钴新材料为核心，铜、镍产品为辅助，集采、选、冶、新材料深加工于一体的纵向一体化产业结构。

我已经到华友工作二年半了，个人感觉这个公司进步很快，无论是在管理上还是在技术。

公司的环境在冶炼厂或化工中算相当好的，至少比我们实习的上市公司要好多了。

本科生进来一年三万多，实习期6个月，但试用工资只到前三个月，三个月后待遇就与正式员工一样。

重点本科与一般本科有些差距，但不大。

住的条件算很好的了，每人一个单间，有空调、电视、宽带，饮水机，家俱齐全。

不过，所有的学生进来，都要在生产车间锻炼一段时间，有的几个月，有的一年。

进来公司后，个人的发展就差得比较多，有冒头很快的，职务、待遇上得很快。

一般的，大约每年工资人均增加10%。

个人表现差的，上得慢一点，但不多。

我个人算中等的，比大学分在其它同学，我认为这个公司还算过得去，所以我也没有动的。

因我家是农村的，家庭条件一般，所以感觉华友最好的一点就是桐乡房价不高，大约在4000-6000元/平方，而我按目前的水平一年大约可以3万元左右，感觉购房还有可能，这比在大城市的感觉有安全感。

当然，每个公司都有自己的问题，华友也不例外，但是与其它同学的公司相比，个人认为华友还是值得来的。

中核浙江衢州铀业有限责任公司好不好

非常好

1、本科学历毕业生来公司工作，见习期6个月，工资1000元/月，见习期满后年收入不低于3万元；专科学历毕业生来公司工作，见习期6个月，工资833元/月，见习期满后年收入不低于2.5万元。

2、来公司工作的高校毕业生在矿生活区免费提供一间住房（含厨房、卫生间）。3、对考核结果优秀的专业技术人员，符合专业技术职务任职资格的，给予推荐、评审和聘用，并按有关规定给予奖励。4、对部分优秀青年专业技术人员给予外出进修学习的机会。

5、在实践中培养人才，给青年人才压担子。在课题研究、技术攻关、技术改造和资源开发等工作中，吸收一定数量的青年专业技术人员和高级技能人员参加，保证既出成果又出人才。在生产领导班子中，至少有一名35岁以下的优秀青年专业技术人员。

6、在选拔有突出贡献的中青年专家工作中，主要看成果、贡献、学识和水平，破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，不拘一格选拔人才。单位介绍 中核浙江衢州铀业公司地处浙、赣、皖、闽四省交界的衢州市。距离衢州市中心20公里，交通便利，火车、汽车、民航齐全，生活便捷。

好的。

公司位于浙江省衢州市，占地面积约87万平方米。公司40年来主要从事稀有金属矿石“铀”的开采冶炼工作。公司前身为中国核为工业集团七七一矿，创建于1965年3月10日，采用当时国际先进的无轨采矿技术，从事单一的铀矿开采。1972年4月1日整编为中国人民解放军基建工程兵铀矿部队。1983年9月集体转业，改编为核工业七七一矿。进入90年代，七七一矿开始进行矿石堆浸工艺研究取得突破性进展，1998年矿井全堆浸技术改造成功，并通过国家环保总局的环评审查，至此，七七一矿的军品生产实现了由单一的铀矿开采到采冶结合的转变，使生产成本大大降低，为此被列入我国天然铀生产“八矿一厂”成员单位。

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