996 啥意思

所谓“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，中午、晚上各休息1小时，每天总计工作10小时，一周上6天班。而所谓“007”，则是指从0点到0点，一周7天不休息。

“996”工作制当然是违法的。

其实，相关法规早已有规定。

根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定，劳动者每日工作时间应不超过8小时、平均每周工作时间应不超过40小时。

《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

996是工作制的一种说法。

是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开，揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

996工作制什么意思

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。其代表的超长时间工作制，近年来被一些用人单位，特别是互联网企业强制推行，并因无视员工意愿和身心健康而饱受舆论批评。在这种工作制下，员工的工作时间长达60个小时以上，远超法定工作时间的8小时。

至于996工作是否稳定，这取决于具体的工作情况。虽然有些公司可能会提供相对较好的福利待遇和稳定性，但这种工作制度对员工的身心健康和家庭生活会产生负面影响，也可能对公司的长期发展产生负面影响。因此，需要综合考虑员工和公司的利益，合理安排工作时间，以确保员工的身心健康和工作效率。

996什么意思

996是针对的近些年特别是互联网行业通行的一种加班加点的标准。早上九点上班，晚上九点下班，一个星期上班六天。应该来说996是和国家的劳动法和基本休息制度是相违背的，并不值得提倡。但是对于互联网行业近几年的高速发展，996不仅为他们带来的业绩增长，也为员工带来了巨大的财富。

这个题目的正确答案是 ，966在自然数中它代表着一个数量 ，这是一位三位数的自然数 ，它的最高位是百位 ，我们读作九百九十六。自然数可以用来代表数量 也可以代表重量还可以代表距离 。例如今天超市购物 进了一批苹果 ，一共进了966箱苹果。

996是啥意思

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

996生活是什么意思

996指的是早上9点上班、晚上9点下班，并且一周工作6天的工作制度。

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

在2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。另外，在2019年12月2日，该词入选《咬文嚼字》2019年十大流行语，同时入选国家语言资源监测与研究中心发布的“2019年度十大网络用语”。在2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。

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