天津大学今年在就业工作方面坚持立足当前、着眼长远、补足短板、发挥优势，从细节入手，从国家战略需求出发，立足优势学科，用好校友资源，做好就业引导，不断完善市场化社会化就业促进机制，全力推动毕业生更加充分更高质量就业。

学校就业指导中心将部分咨询室、办公室、学生宿舍进行了改造，配置了桌椅、三脚架、补光灯等必要设施，以满足毕业生“云端”面试的硬件设施需求。学校图书馆将部分阅览室、办公室改造成了线上面试空间，让毕业生在书香之间便捷求职。此外，各学院也将部分会议室、办公室改造成了线上面试空间，为学生在学院内便捷求职提供保障。人文艺术学院开放了全部教授、副教授办公室作为学生面试空间。地球系统科学学院通过学院“奋进的地科”微信小程序设置线上面试空间预约模块，方便学生预约学院线上面试空间。

打造线上面试间是天津大学做好毕业生就业服务的一个细微点。为了推动毕业生更好就业，天津大学从国家战略需求的宏观层面、校友资源、就业引导等方面做了一系列细致到位的工作。天津大学立足“兴学强国”，锚定国家战略“主航向”。聚焦国家重大战略方向，抓好人才培养和毕业生就业。落实就业工作“一把手”工程，校领导带队走访用人单位，了解用人需求，洽商人才输送。积极服务经济社会发展，搭建校地、校企合作平台，支持用人单位深度参与人才培养全过程，提升人才输送精准度。瞄准重点方向，大力推进“励行计划”基层挂职、“寻梦立志名企行”、“周末职行大篷车”等实习实践项目，推动岗位拓展与价值引领同频共振。同时，学校立足优势学科，稳住行业就业“基本盘”。充分发挥学校专业特色，让优势学科成为岗位拓展的重要引擎。结合学科专业建设，深入开展用人单位调研，深化以新工科建设为重点的教育教学改革，完善人才培养体系，努力实现人才培养与社会需求有效衔接。以教学模式改革为牵引，依托科研合作、专业实习、学科交流等平台，增强校企密切联系，畅通就业渠道。组织优秀辅导员赴重点企业挂职，开展行业、企业需求调研，为人才培养与输送提供“第一手资料”，进一步提升人才培养质量。

天津大学在就业岗位方面积极拓宽资源，发挥企业校友与校友企业力量，努力推动校友企业发展和学校人才输送有效结合。学校积极做好招聘服务，连续7年举办“校友企业家回校专场招聘会”，每年服务校友企业500余家，为毕业生提供6000余个招聘岗位。积极做好宣传展示，举办校友企业巡回展，开辟校友企业网上信息展示专区，持续增强校友企业就业吸引力。积极做好成长辅导，聘任企业家校友担任学生生涯规划导师、业界导师，举办“校友家宴‘职’邀你行”“校友话职场”等活动，让校友成为学生的职场引路人，为毕业生高质量就业“架桥铺路”。

天津大学积极支持毕业生到基层就业，深入推进“励行计划”基层挂职等项目，做好对口帮扶地区就业引导，让青春在基层的广阔天地绽放绚丽光彩。积极对接“直招军官”定向招录，举办“军队文职”集中招聘活动，依托“军营开放日”促进军校协同，做好应征入伍兵源培养储备，引导毕业生献身国防、建功立业。建设“高层次国际化人才培养创新实践基地”培训项目，加强与国际组织的交流互动，多名学生赴联合国教科文组织、世界经济论坛、中国—东盟中心等实习任职，努力带动更多学生树立国际化的职业发展目标。