从本质来上说，区块链DAO是改变组织结构的一个机制，主要目的就是通过协调降低交易成本，而创建新的组织形式，区块链DAO备受企业欢迎。

区块链DAO是什么意思？

DAO有时候也称为分布式自治公司(DAC，decentralized autonomous corporation)，它是一种由编码为计算机程序的规则所表示的组织，该程序是透明的、由股东或代币持有人控制，且不受中心机构影响。DAO利用区块链来验证交易。

DAO中的每个人都可以发布提议并进行投票来做决策。加密货币用来代表关键价值，在指定时期结束时具有最高数额的投票获胜。这跟其他形式的投票形成直接对比，这些投票通常每人的比重相同。通常，提案为“是或否”的问题，即公司A是否应该开发产品x?为什么人们想要这个?

1.快速、无边界的业务决策

如果在A国的某人想跟B国、C国等国家的创始人一起创业，当前做个事情的过程非常复杂。不同的司法管辖区有不同的要求。决策所需的时间范围也有所不同。例如，假设A国的某人只需一天即可正式成立业务，而在B国的那位需要3个月时间来启动。显然，在B国的人并不拥有跟A国的那位一样的资源。

DAO则提供了一种解决方案，可以通过遵守一套标准规则，让每个人都可以在同等条件下工作，而不用考虑所在的地理位置。本质上说，创建DAO的一个主要原因之一是为组织的成立和运营提供平等的体系。

2.组织范围内的投票

很多公司都有董事会来做重要决策。这么做的问题是这些组织通常只对少数选出的问题进行投票，且并不一定代表组织的大多数。DAO可以改变这一点，它允许组织的任何人都可以就他们关心的问题进行投票。例如，A可能会关心问题A和问题C，但不怎么关心问题B。

通过DAO，A可以根据自己关心的程度来对提案进行相应比例的代币投票。DAO不会使用对组织内成员的输入忽略或不加计入的系统，而是确保所有投票都被统计并向所有人显示。(蓝狐笔记：DAO确保组织内的利益相关者，也就是代币持有人都有机会表达的自己的意见)

3.无法篡改规则

在任何组织内，政策和规则决定什么能做以及什么不能做。例如，在一家公司，不遵守规定的员工可能会遭受惩罚。如果某人上班迟到，这可能会也可能不会导致相应地扣减工资。这个决定可以通过时间戳来自动执行，但并非所有组织都会强制执行。

例如，如果老板迟到，它可能会通过设置例外情况来变更这个规则。在DAO中，它会通过代码确保规则适用于每个人。组织内已建立的一套规则无法被篡改，除非投票人群体同意这么做。

会议是形成想法和讨论想法的机会。DAO可以让远程组织更容易评估成员兴趣，更容易让想法从构想变为现实。

区块链DAO的局限

1.很多决策依赖于人的活动，而不是自动化

智能合约已经实现让很多人工任务变成自动化执行。例如，智能合约可以决定A是否可以向B发送资金，这个决定基于它是否满足一组标准。问题在于，无法仅通过点击按钮来完成很多活动。

其中一个案例是关于分配工作资金。例如，DAO可以使用智能合约来发送资金，开发团队用该资金构建APP。但是，DAO无法确保开发团队完成开发或者甚至无法确定资金是否被正确使用。最小化此类问题的机制可能包括要求通过里程碑来对大型项目是否完成进行投票。

2.缺乏法律支持

尽管由于DAO的无边界性质，它被认为在组织业务运营上更有效率，但这也可以看作为是一种缺陷。由于对DAO运作相关的官方法律还未制定，因此这类组织的法律地位充其量是模凌两可的。智能合约代码看上去有助于保护个人，但法院并没有正式认可这些。DAO当前并不享有跟其他类型组织同等的法律保护

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