很多朋友对于万科内部发文:节衣缩食筹备过冬和万科内部发文“节衣缩食”筹备过冬,具体有何举措不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、万科提倡“节衣缩食”筹备过冬,房地产股还有翻身的机会吗

1、在我个人看来，房地产股没有翻身的机会了，因为国家都开始管控了，你还怎么翻身，今年的恒大就是个例子。

2、房地产行业最近几十年都在疯狂的发展，个个都想空手套白狼，然后个个的负债率高的离谱，先是一个万达，再来一个更恐怖的恒大，到现在恒大都还没有把自己的债给还完呢。自从国家给房地产行业规定了三条红线，以及加强银行放贷的审查、出台房产税之后，房地产股翻身的机会就越来越小了，到现在，可以说是零了。

3、首先，因为之前房地产的野蛮生长，导致了很多问题。国家现在已经开始管控，特别是今年直接给房地产行业设立了三条红线，超出红线的房地产行业，要么银行不给放贷，要么银行放贷的金额很少。这让原本靠着借银行钱来买地建房的房地产公司受到了很多打击，现在不但买不了地，还要还银行的巨额利息。除此之外，国家还要求银行加强个人放贷的审核标准，并且放贷金额只能按照当地的房子指导价来放贷，这可以说是在限制房价，还有一个更重磅的，那就是房地产税要开始征收了，虽然是逐步来的，但是这个消息对于房地产行业来说，和“核”打击差不多，很多手中有多套房子的人，直接就降价抛售了，还因此引来了一波全国房价下跌，很多地方不得不限制房价下跌，以防市场被扰乱。这些事合在一起，你说谁能看好未来的房地产股啊。

4、其实也没什么好说的，房地产股想要翻身是不可能的了，看看别的国家的房地产市场就知道了。反正这也是我国最近十来年这些房地产公司无序扩张的后果，有因必有果，现在就是他们自食其果的时候。

二、万科内部发文“节衣缩食”准备过冬,你如何看待这件事

1、我觉得万科在通过这样的方式来提高员工的危机意识，这本身是一件好事。

2、因为房地产行业并不景气，这也直接导致以万科为首的众多房地产企业的发展遇到了难题。对于这些房地产企业来说，房地产企业本身的债务压力和业务困境非常大，所以房地产企业需要和员工一起共度难关。之所以万科会选择向内部员工表示节衣缩食，万科只要想通过这样的方式来表达自己对于未来行业发展的看法。

3、这是关于万科的新闻，万科在自己的内部公告中发布了关于节衣缩食的公文，通过这样的方式来鼓励员工节衣缩食。在这样的情况之下，很多员工错误解读了万科的行为，甚至表示这是一种制造紧张气氛的行为。但在我个人看来，万科其实想通过这样的方式来进一步增强员工的凝聚力。

4、二、我觉得万科的危机意识非常好。

5、我们可以回想一下万科之前的经历，在众多房地产企业普遍扩张的同时，只有万科选择主动削减自己的规模。万科曾经是房地产行业的龙头老大，在经过了一系列的调整之后，我们发现万科虽然规模没有那么大了，但万科的业务发展反而会更加稳定。我觉得这正是万科的危机意识的体现，我也非常支持万科培养员工的危机意识。

6、三、我觉得员工也需要有效培养危机意识。

7、之所以会这样说，主要是因为房地产行业本身就碰到了困难。对于这些在房地产行业工作的员工来说，希望这些员工能够在短时间内适应当前的房地产发展问题，人工需要转变自己的思维模式，千万不要再觉得房地产行业是一个赚快钱和利润高的行业了，这种错误的意思也很可能会阻碍个人的职业成长和生活问题。

三、万科内部发文“节衣缩食”筹备过冬,具体有何举措

1、万科公司的高层估计无论如何也想不到，他们在集团内部发布的一篇关于倡导员工们“节衣缩食”和打造“战时氛围”筹备过冬的倡议书，居然在网友们中间引起了热议。在大家纷纷讨论该倡议书的一些举措之时，也让许多人看出了如今房地产公司的日子不好过，以及万科始终存在的”危机感“。那么万科的这篇文字当中都有哪此具体的举措呢，下面就来看看。

2、万科的这篇内部发文，除了对于员工工作能力和职责上要求更专业和尽职尽责以外，主要是围绕着节约成本和节俭开支而说的。其中的细节措施有几条，比如首先就是要以管理层为带头，做到勤俭和拒绝浪费，比如一些不合理不需要的报销和出差计划能免则免，另外就是要对公司的能源做到节约，比如节约用电用水等等。从这些小细节也能看出，万科这次的倡议书是针对公司全员上下，无论是高层管理还是普通职员，也能看出紧张气氛。

3、除了以上一些日常细节的要求以外，对于公司高层管理人员的请客送礼等商务接待活动也有了要求。比如要拒绝一些没有太多必要性的请客送礼，也就是对于往年司空见惯的接待行为今年要特别的注意，不能过度，更不能超计划超预算。对于各种昂贵的礼品赠送也要慎重和斟酌，所以也可看出万科对于管理层的要求更加的严格。充分的体会到了要“节衣缩食”和“筹备过冬”的决心。对于万科内部的这篇倡议书，许多网友或许认为他们是在夸张，目的为了吸引关注。但其实有内部的员工已经证实，这确实是他们收到的公司发文，所以并不是为了虚张声势，就是公司已经感受到了危机，同时也让员工们紧张起来。

4、其实个人觉得万科这篇倡议书也值得很多企业和公司去学习，无论在什么情况下，这些举措都是对公司有益的，因为勤俭节约，拒绝浪费在什么时候都是没错的。

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