张仲景大药房员工离职申请单怎么写

尊敬的公司领导： 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。

如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年 月 日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准！谢谢！ 祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！ 此致 敬礼！ 20xx年 月 日

富士康的辞职单怎么填写

富士康的辞职单填写步骤如下：

标题：在辞职单的开头写下“辞职申请书”或者“辞职报告”，明确表达你的意图。

称谓：在标题下方，写上你要向其提交辞职申请的部门或领导的名称，如“尊敬的部门领导”。

正文：在正文中，首先表达你对公司的感激之情，然后说明你辞职的原因，这个原因可以是个人原因，也可以是其他合理的理由。同时，你可以对你在公司的工作经历做出总结，表达对公司和同事的感谢。

结尾：在结尾处，再次表达你对公司未来的祝福，并表示对公司和同事的感谢。

签名：在辞职单的最下方，写下你的名字和日期，表示你正式提交了辞职申请。

需要注意的是，在提交辞职申请之前，你需要提前与你的部门领导或人力资源部门进行沟通，了解辞职的流程和注意事项。同时，你需要确保你的工作交接顺利，不影响公司的正常运转。

辞职书上的日期怎么写

　　递交辞职信的日期写2013年12月18日，内容写决定30天后即2014年1月18日双方办理辞职手续。详细内容请阅看附件的范文。　　你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

如何办理退工单，请问，离职办理退工单，要本

劳动者辞职后公司不给退工单，不办理离职手续， 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

办理完离职是不用离职单的吗

正常情况下是需要离职单的

离职单是人事档案不可缺少的一种，是单位人事部判定一个员工是否还在职的重要依据，也是以后招聘时是否还会再聘用此人的一个依据，每一张离职单都有离职原由以及相关领导的签字确认，只要有入职过，该员工从入职到离职所有资料都应该全部归档保存，以便需要的时候查询。即便是因特殊情况在办理离职时没有离职单，办理人员都应该让其补上才能完全办理离职手续。

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