Steak n Shake 比特币奖励计划引爆加密支付新趋势

Steak n Shake正式宣布推出一项创新员工激励机制：自3月1日起，全美约400家直营门店的小时工将获得以比特币形式发放的奖励，每工作一小时即可获得相当于0.21美元的BTC，累计价值将在两年归属期结束后兑现。

这一举措使其成为首批将加密货币纳入薪酬体系的主流餐饮品牌之一，标志着数字资产正从投资工具向日常经济活动延伸。员工可通过Fold奖励应用接收并管理其数字资产，无需额外开户或承担初始成本。

比特币奖励如何运作？

• 每小时奖励0.21美元等值比特币，按当前汇率折算约为0.000015 BTC。

• 奖励资金锁定于账户中，需等待两年归属期满方可提取。

• 全职员工每周工作40小时，年累计奖励价值接近437美元比特币，若比特币升值，实际收益将大幅增长。

尽管金额看似有限，但该计划的核心在于培养员工长期持有和金融规划意识。公司强调，此项奖励不替代工资，而是作为额外激励，帮助员工建立对区块链资产的认知与信任。

为何选择比特币？背后的商业逻辑

这并非孤立行为。此前，Steak n Shake已接入闪电网络，实现比特币支付功能，使交易手续费降低近50%。数据显示，引入加密支付后，同店销售额同比增长超10%，表明消费者对数字货币支付方式接受度持续提升。

更关键的是，该公司在宣布奖励计划前，已斥资1000万美元购入约105枚比特币，作为企业储备金。此举被称作“自我强化循环”——顾客使用比特币消费，企业获得收入，再投入改善食材与服务，形成良性闭环。

来源：X（原推特）

员工视角：首次接触比特币的机会

对许多基层员工而言，这是他们首次通过正规渠道获得比特币。该计划提供了一个低门槛的学习路径，有助于普及数字金融知识，推动长期持有习惯的养成。

然而，也有声音质疑：锁定两年的奖励是否符合现实需求。批评者认为，面对生活开销压力，即时现金更具有吸引力。对此，公司回应称，该激励属于附加福利，不影响基本薪资结构。

随着更多传统企业探索加密货币应用场景，此类创新模式或将加速普及。对于希望参与这一变革的用户，建议选择如币安交易所这样的权威平台进行资产配置。

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