根据最新报告，到2025年，比特币（BTC）生态系统的职位空缺数量预计增长6%，其中非开发人员岗位占新增职位的绝大部分。

数据显示，比特币就业市场正逐步走向成熟，文化契合度、社区参与度和实际贡献在招聘中日益超越传统资历，成为关键考量因素。

Bitvocation报告揭示2025年比特币就业趋势

《2025年比特币就业数据报告》由Bitvocation发布，聚焦纯比特币公司与比特币相关企业的招聘动向。所谓纯比特币公司，需满足三项标准：产品仅服务于比特币、使命宣言明确支持比特币、并积极为生态做出开源或社区贡献。

• 产品专注比特币，不涉及其他加密资产。
• 公开声明以比特币为核心支付或运营方式。
• 积极参与开源开发或社区建设。

报告显示，2025年将出现1801个独立的比特币相关职位空缺，较2024年的1707个增长6%。仅接受比特币支付的公司占比升至47%，高于去年的42%；而与比特币相关的公司占比达53%，显示两者界限持续缩小。

目前有154家仅接受比特币付款的企业，平均每家招聘约6人。Riot平台虽持股比例不高，但其雇主规模实现122%的同比激增。排名前十的此类企业整体表现强劲。

“这是一个分布式生态系统。增长并非集中于少数巨头，而是分散在挖矿、闪电网络、金融服务与自托管等可持续发展的领域。”

相比之下，比特币相关公司的招聘更为集中。Bitdeer占据该细分领域近三分之一的岗位，达307个。前十大公司合计覆盖85%的相关职位。

非技术岗位占比高达74%，高于2024年的69%。产品经理成为最受欢迎的非技术职位。同时，总监级人才需求显著上升，反映企业扩张意图。技术方面，软件工程师尤其是高级工程师最受青睐。

“纯比特币公司更倾向挖矿、媒体与设计领域，偏好入门与高层人才；而相关公司则在财务、人力与工程领域占优，更注重中级以上经验者。”

美国主导，亚洲加速布局比特币就业版图

从地域分布看，美国在比特币就业市场遥遥领先，其岗位总数超过全球其他所有国家之和。与此同时，亚洲地区展现出强劲增长势头。

新加坡比特币相关职位激增158%，主要得益于一家大型雇主的扩张。萨尔瓦多、不丹与巴西也出现局部招聘热潮，体现比特币友好政策对本地就业的拉动效应。

“美洲是纯比特币的核心地带。北美以309个纯比特币岗位居首。欧洲与亚洲则偏重比特币相关领域，但也存在例外情况。”

2025年，远程办公仍是主流特征，但占比从2024年的53%降至45%，即809个职位仍为远程形式。仅接受比特币的公司对远程团队偏好更强，56%的职位提供远程选项。

雇主最看重什么？技能与生态理解成关键

2025年，比特币雇主面临的主要挑战不再是申请人数不足，而是筛选出具备正确技能、思维方式与生态认知的候选人。

简历与证书已不再决定性，更多关注实际成果，如开源贡献、社区活跃度、公开写作或在比特币环境中的真实项目经验。

“最难招聘的两类岗位：高度专业化的技术岗（如比特币核心、闪电网络、安全）以及能将比特币价值转化为产品、增长、运营或传播的非技术岗。”

多功能性成为重要优势。许多早期企业欢迎可跨职能协作的人才。优秀的沟通能力与价值转化能力，在非技术岗位中尤为关键。

随着生态不断成熟，参与门槛正在降低，但对综合素养的要求却在提升。对于希望加入这一新兴领域的用户，选择一个可靠且功能全面的交易平台至关重要。

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