2011—2020我国就业变化特点及原因

特点：

就业总量持续增长，就业结构不断优化。

服务业就业快速增长，成为吸纳就业的主力军。

区域就业格局明显变化，中西部地区就业机会增多。

就业质量进一步提升，劳动者权益保障不断加强。

原因：

中国经济持续稳定增长，为就业增长提供了坚实基础。

产业结构的调整和升级，促进了就业结构的优化。

服务业的快速发展，成为吸纳就业的重要领域。

政府的政策支持，促进了就业环境的改善。

2011年至2020年期间，中国的就业形势发生了一些变化，以下是其中一些特点和可能的原因：

1. 就业总体稳定增长：尽管受到全球经济不确定性和国内结构性调整的影响，中国的就业市场整体上保持了稳定增长的态势。这可能得益于中国经济的持续发展和政府的就业政策支持。

2. 服务业就业增长迅速：服务业在这段时间内成为中国经济的重要引擎，服务业就业人数迅速增加。这可能是由于消费升级、城乡居民收入增加和经济结构转型等因素的影响。

3. 制造业就业面临挑战：由于国际竞争加剧、劳动力成本上升以及技术进步等因素，中国制造业就业面临一定的挑战。这导致了一些制造业岗位的减少。同时，制造业结构也在向高端技术和智能化转型，这可能对劳动力需求产生了一定的调整。

4. 科技行业就业增长强劲：随着中国加大科技创新力度，科技行业的就业增长迅猛。政府对科技创新的支持和投资，以及科技企业的崛起，为就业提供了新的机会。

5. 劳动力市场结构性问题：尽管就业总体增长，但劳动力市场仍然存在结构性问题。一方面，高技能人才仍然相对稀缺，与之相对应的是一些劳动力过剩行业的就业压力。另一方面，就业机会在地区和行业之间的分布不均衡，造成了一些地区和群体就业困难。

需要注意的是，这些特点和原因是基于一般的观察和分析，并不能详尽地描述每一个细节和情况。就业变化受到多种因素的影响，包括宏观经济环境、政策调整、技术进步、产业结构调整等等。