公司员工在超市取得的生活用品发票，如果该生活用品本身是用于公司的，则可以入公司账，计入公司费用或者成本等，如果不是企业使用，而是员工自用的，则不能入公司账，如果一定要入，就只能当做员工补助，计入到员工工资。