换工作公积金缴费基数调整：了解相关知识

公积金，作为我国一项重要的社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题，换工作后，公积金缴费基数的调整成为职工关注的焦点，本文将从财经角度，为大家介绍换工作公积金缴费基数的相关知识。

什么是公积金缴费基数？

公积金缴费基数，是指职工在缴纳住房公积金时，按照规定计算出的月平均工资，根据《住房公积金管理条例》规定，职工的月平均工资应当以上一年度月平均工资为准。

换工作后，公积金缴费基数如何调整？

1、换工作后，职工的公积金缴费基数应以新单位的月平均工资为准，具体调整时间为职工入职后的第一个月起。

2、职工在换工作前，应将原单位的公积金账户结清，并转移至新单位的公积金账户，在结清原单位公积金账户时，应将原单位的公积金缴费基数调整至新单位的月平均工资。

3、职工在换工作后，如需调整公积金缴费基数，可向新单位申请办理，新单位在收到申请后，应在5个工作日内完成调整。

换工作公积金缴费基数调整的注意事项

1、职工在换工作后，应及时关注新单位的公积金缴费基数调整情况，确保自身权益。

2、职工在换工作前，应了解原单位和新单位的公积金缴费基数，以便在换工作后及时调整。

3、职工在换工作后，如发现公积金缴费基数调整有误，应及时向新单位反映，要求纠正。

换工作公积金缴费基数调整的影响

1、职工的公积金缴费基数调整，将直接影响到其住房公积金的月缴存额，缴费基数越高，月缴存额也越高。

2、职工的公积金账户余额将随着缴费基数的调整而发生变化，在换工作后，职工的公积金账户余额将根据新单位的月平均工资重新计算。

换工作公积金缴费基数的调整是职工关注的重要问题，了解相关知识，有助于职工维护自身权益，确保住房公积金的正常缴纳，在换工作后，职工应及时关注公积金缴费基数的调整情况，确保自身利益不受损害。