企业在核算社保时，需要对社保进行计提。由于企业采用权责发生制来处理财务数据，因此当月的费用应在当月进行计提并体现在财务报表上。对于当月应承担的社保费用，应按月进行计提。
社保计提的主要账务处理如下：
1. 当月进行社保计提： 借：管理费用—社保单位 贷：应付职工薪酬—社保单位
2. 次月或当月缴纳社保时： 借：应付职工薪酬—社保单位 其他应付款—个人社保 贷：银行存款
此外，工资的账务处理也分为计提和发放两方面。具体的操作如下：
1. 计提工资： 借：管理费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资
2. 发放工资： 借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款 其他应付款—个人社保 应交税费—个人所得税
3. 缴纳个税时： 借：应交税费—个人所得税 贷：银行存款
4. 社保计提： 借：管理费用—社保单位 贷：应付职工薪酬—社保单位
5. 缴纳社保时： 借：应付职工薪酬—社保单位 其他应付款—个人社保 贷：银行存款